Wij geloven niet in schieten met hagel. Ons proces begint bij de inhoud: een sterke SEO-vacaturetekst en een reëel doelgroep-persona. Vanuit dit fundament gaan we gericht aan de slag om de juiste mensen te bereiken en te activeren.
WAAROM DIT WERKT
Drie krachten versterken elkaar in ons proces:
Data en psychologie.
We varen niet op onderbuikgevoel, maar op harde data. Door een diepgaande analyse van jouw doelgroep en de markt, weten we exact waar jouw ideale kandidaat zich bevindt en welke triggers hen activeren. We bouwen een reëel persona: wie zoeken we echt en wat drijft hen?
Omnichannel bereik (Google & social).
Met een omnichannel strategie zorgen we dat jouw vacature onmisbaar is. We combineren de kracht van Google Ads (SEA) voor de actieve zoeker met hyper-lokale social media campagnes voor het latent talent. Jouw werkgeversmerk krijgt de aandacht die het verdient op exact de juiste locaties.
Ontzorging en kwaliteit.
Recruitment is geen ‘bijzaak’, maar een vak. Wij nemen de volledige regie over het proces: van de eerste klik tot de kwalitatieve voorselectie. Door wekelijkse rapportages en continue optimalisatie van de campagnes, behoud jij de controle terwijl wij de markt voor je bewerken.
TARIEVEN DIE DIRECT IN BEWEGING ZETTEN
Kies de route die past bij jouw vacaturedruk. Snel, helder en zonder langdurige trajecten.
Kandidaat Campagne
Geschikt voor specifieke, schaarse profielen waarbij ‘wachten op reactie’ geen optie is.
€2.150/ per vacature
- SEO-geoptimaliseerde vacaturetekst schrijven
- Strategische doelgroep- en EVP-bepaling
- Actieve LinkedIn search & benadering
- Wekelijkse voortgang- en marktrapportage
Vacature Campagne
Geschikt voor rollen met een breder bereik waarbij zichtbaarheid en employer branding cruciaal zijn.
€1.950/ per vacature*
- SEO-geoptimaliseerde vacaturetekst schrijven
- Strategische doelgroep- en EVP-bepaling
- Omnichannel marketing (Google & Socials)
- Hyper-lokale targeting en retargeting
*Exclusief eenmalige technische onboarding en advertentiebudget.
De Combinatie
De integrale aanpak waarbij we niets aan het toeval overlaten: jagen én verleiden.
€3.450/ per vacature*
- Maximale marktdekking (Search & Ads)
- Volledige ontzorging van het proces
- Continu optimaliseren van campagne-resultaat
- Structurele opbouw van talentpools
*Exclusief eenmalige technische onboarding en advertentiebudget.
Talent vinden dat niet zoekt
Niet elke ideale kandidaat bladert dagelijks door vacaturebanken. Met onze LinkedIn Search sporen we de professionals op die nu nog elders succesvol zijn, maar wel openstaan voor een volgende stap bij de juiste organisatie.
Door onze persoonlijke regie en een oprecht verhaal namens jullie als werkgever, leggen we het eerste contact. We screenen de interesse en motivatie, zodat jij alleen nog hoeft te praten met kandidaten die echt passen. Dat is de kracht van een gerichte zoektocht: je vist niet in de vijver waar iedereen vist, maar benadert talent daar waar zij zich bevinden.
Vergroot je bereik met gerichte campagnes
Via gerichte campagnes op onder andere Facebook, LinkedIn, Instagram en Google verschijnt jouw vacature op de plekken waar jouw doelgroep dagelijks actief is. Zo vergroot je het bereik van je vacature én de kans dat de juiste kandidaat jouw organisatie ontdekt.
Wil je jouw vacature ook onder de aandacht brengen van mensen die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor een nieuwe stap? Dan brengen wij jouw vacature onder de aandacht met gerichte campagnes.
Klaar om die vacature in te vullen?
Geen ingewikkelde contracten, maar gewoon samen bouwen aan een herkenbaar werkgeversmerk. Laat ons weten waar jullie tegenaan lopen, dan kijken we vrijblijvend mee.
Wat kost de Vacature Campagne?
Voor de Vacature Campagne hanteren wij een vast tarief van € 1.950,-. Dit is inclusief onze strategische voorbereiding, de SEO-vacaturetekst én de volledige technische uitvoering en regie van de campagne gedurende de hele doorlooptijd (gemiddeld 2 tot 3 weken). Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent.”
Hoe snel staat een campagne of search live?
Zodra we de kern te pakken hebben (de SEO-vacaturetekst en het persona), kunnen we snel schakelen. Meestal zijn we binnen 5 werkdagen volledig live in de markt.
Wat als er na de campagne geen geschikte kandidaat tussen zit?
Wij geloven in onze intelligence en de kracht van de juiste content. Mocht de respons onverhoopt achterblijven, dan analyseren we direct de data, sturen we de targeting bij of scherpen we de boodschap aan. We blijven regie voeren tot we het gewenste resultaat bereiken.
Is het advertentiebudget inbegrepen bij de pakketprijs?
Nee, de pakketprijs is voor onze expertise, de vormgeving van de content en het beheer. Het advertentiebudget (voor bijv. LinkedIn of Instagram) bepaal je zelf, al adviseren we je hierin natuurlijk voor een optimaal bereik.
Kan ik de voorselectie ook achteraf nog toevoegen?
Absoluut. Als je merkt dat de campagne veel reacties losmaakt en je simpelweg de tijd niet hebt om iedereen kwalitatief te spreken, kunnen wij de pre-selectie direct van je overnemen.
Zijn er aanvullende kosten voor de technische inrichting?
Wij sturen op keiharde data. Om dit te borgen, is een eenmalige technische onboarding nodig:
Standaard Onboarding: Beschikken jullie al over de juiste meetpixels en Google Analytics? Dan verzorgen wij de volledige campagne-inrichting en KPI-meting eenmalig voor € 250,-.
Volledige Setup: Moet het fundament (GA4, Google Tag Manager en pixel-implementatie) nog volledig worden opgebouwd? Dan bedragen de eenmalige kosten € 800,-.
Goed om te weten: dit is een eenmalige investering in jullie meetbaarheid waar jullie ook bij toekomstige vacatures profijt van hebben. Het advertentiebudget zelf bepalen we samen en wordt rechtstreeks aan de kanalen afgedragen.