Stop met schieten met hagel. Wij combineren diepgaande arbeidsmarkt-intelligence met creatieve marketingcampagnes om het juiste talent niet alleen te bereiken, maar ook te activeren. Wij zorgen dat jullie in het juiste daglicht komen te staan bij de kandidaten die écht het verschil maken.
DE KRACHT VAN DATA
Maak het onzichtbare meetbaar.
Zonder de juiste intelligence tasten jullie in het duister. Wie is de doelgroep écht? Waar bevinden ze zich en wat drijft hen om over te stappen? Wij maken de vertaalslag van data naar resultaat. Door een scherpe analyse van de Employee Value Proposition (EVP) bereiken we latent talent op het juiste moment met de juiste boodschap.
In plaats van standaardoplossingen, bouwen wij een fundament dat gebaseerd is op feiten. Wij weten welke kanalen renderen en hoe we jullie werkgeversmerk versterken, zodat de werving geen toevalstreffer is, maar een voorspelbaar proces.
Vindbaar waar de doelgroep actief is.
Via gerichte campagnes op Google Ads (SEA), Facebook, LinkedIn en Instagram verschijnt jullie vacature op de plekken waar jullie doelgroep dagelijks aanwezig is. We richten ons niet alleen op de actieve zoeker, maar activeren juist die ene specialist die nog niet wist dat hij bij jullie wilde werken.
Met hyper-lokale targeting en slimme retargeting zorgen we voor maximale zichtbaarheid bij de juiste mensen, tegen de laagst mogelijke kosten per sollicitant.
ONZE AANPAK
Van analyse naar eigenaarschap.
01
Inzicht
Wij analyseren jullie arbeidsmarktpositie en doelgroep tot in detail. Wie zoeken we écht en wat beweegt hen.
02
Blauwdruk
We vertalen de data naar een mediaplan: de juiste kanalen, een ijzersterke boodschap en een optimaal budget.
03
Bouw
We bouwen de omnichannel campagnes, schrijven SEO-geoptimaliseerde teksten en activeren de markt met precisie.
04
Borging
We meten de conversie en sturen bij. Jullie krijgen inzicht in wat elke euro oplevert.
HERKENBAAR?
Waar het vaak misgaat bij werving.
- Jullie plaatsen vacatures op LinkedIn en jobboards, maar de resultaten blijven uit.
- De kwaliteit van de sollicitaties is laag; het ‘vloeit’ wel, maar de match ontbreekt.
- Er is geen inzicht in welk kanaal of welke campagne nu écht die nieuwe collega heeft opgeleverd.
WAT KRIJGEN JULLIE
Meetbaar resultaat.
Data-gedreven koers
Geen onderbuikgevoel meer. Jullie krijgen een helder inzicht in waar jullie doelgroep zich bevindt en wat hen beweegt.
Zichtbare impact
Creatieve campagnes die niet alleen bereik genereren, maar de juiste kandidaten activeren om direct te solliciteren.
Grip op budget
Volledige transparantie in kosten per sollicitant. We sturen bij waar nodig voor het hoogste rendement.
Recruitment Marketing & Intelligence
Hoe vinden jullie talent dat niet actief op zoek is naar een nieuwe baan?
De meeste toppers zitten al op hun plek. Wij bereiken deze ‘latente’ doelgroep door slimme, data-gedreven campagnes op de kanalen waar zij zich bevinden. Door de juiste triggers en boodschappen te gebruiken, wekken we interesse op het juiste moment en verleiden we hen tot een volgende stap.
Wat houdt 'Recruitment Intelligence' precies in voor onze organisatie?
Intelligence betekent dat we niet gissen, maar weten. We analyseren doelgroepgedrag, arbeidsmarkttekorten en concurrentieposities. Deze inzichten vertalen we naar een concrete wervingsstrategie. Zo weet je vooraf precies wie je doelgroep is, wat hen beweegt en hoe groot de kans op succes is.
Hoe bepalen jullie de juiste strategie voor onze wervingsbehoefte?
Wij geloven niet in ‘one size fits all’. We analyseren jullie specifieke noden en bepalen de optimale campagnestrategie om deze in te vullen. Hebben jullie behoefte aan meer bekendheid als werkgever via een branding campagne, of mikken we direct op instroom met een conversiegerichte recruitment marketing campagne? Vaak is een slimme combinatie van beide de sleutel tot succes.
Hoe zorgen jullie voor maximale impact van ons budget?
Impact ontstaat door de juiste keuzes. We kijken diepgaand naar welke doelgroepen je wilt bereiken en welke on- en offline kanalen daar het beste bij passen. Door jullie budget optimaal te spreiden over de kanalen die er echt toe doen, zorgen we dat elke euro bijdraagt aan het versterken van jullie positie op de arbeidsmarkt en het binnenhalen van het juiste talent.
Bouwen jullie ook hier aan een systeem dat ons eigendom blijft?
Absoluut. De data die we verzamelen over jullie doelgroep en de prestaties van de campagnes zijn van jullie. Wij richten de dashboards en meetpunten zo in dat jullie ook op de lange termijn precies weten hoe jullie de markt effectief kunnen blijven bewerken.
Wat is het verschil tussen de pakketten en de expertise pagina's op de site?
De pakketten zijn onze vaste, resultaatgerichte oplossingen om direct jouw vacature in te vullen. Op de pagina’s over Marketing Intelligence en Exclusive Search duiken we dieper in de methodieken die we achter de schermen gebruiken. Zie de pakketten als de uitvoering en de expertisepagina’s als de bewijslast: hier lees je precies welke specialistische kennis wij inzetten om voor jou het beste resultaat te behalen.
Zin om hier werk van te maken? Wij ook.
Geen hagel schieten, maar gericht bouwen aan een meetbare wervingsstrategie. Laat ons weten wat jullie doelstellingen zijn, dan kijken we vrijblijvend mee naar de kansen in de markt.