Van een onzichtbaar merk naar de favoriete werkgever. Wij helpen jullie een authentiek verhaal te vertellen dat talent niet alleen bereikt, maar ook verbindt. Voor de lange termijn.
WAAROM DIT CRUCIAAL IS
Grip op jullie werkgeversmerk.
Zonder een sterk Employer Brand schieten jullie met hagel. Wij leggen samen met jullie de vinger op de zere plek: Waarom werken mensen écht graag bij jullie? Wij vertalen dat verhaal naar een eerlijk en herkenbaar beeld naar buiten toe. Geen gelikte praatjes, maar een fundament dat laat zien wie jullie zijn. Want pas als de binnenkant klopt, trek je buiten de juiste mensen aan.
ONZE AANPAK
Van analyse naar eigenaarschap.
01
Inzicht
Wij analyseren jullie huidige recruitment en organisatiecultuur. Wat maakt werken bij jullie uniek? Wij leggen de kansen bloot om jullie positie op de arbeidsmarkt te versterken.
02
Blauwdruk
Wij vertalen deze inzichten naar een strategische Employee Value Proposition (EVP). Dit vormt de basis voor een unieke roadmap die naadloos aansluit bij jullie groeiambities.
03
Bouw
Wij richten de processen in en maken jullie verhaal zichtbaar. Door de juiste boodschap te koppelen aan de juiste kanalen, transformeren we jullie cultuur naar een krachtig instrument om talent aan te trekken.
04
Borging
Jullie houden de controle, wij leveren de expertise en de middelen om het proces voor jullie te laten werken. Wij borgen dat jullie werkgeversmerk consistent en effectief blijft, ook op de lange termijn.
HERKENBAAR?
De situaties die wij het vaakst zien.
Het onzichtbare goud: jullie verhaal is ijzersterk, maar in het huidige daglicht van de kandidaat blijft het onopgemerkt.
De verkeerde vangst: jullie trekken wel mensen aan, maar de echte ‘culturele fit’ ontbreekt.
De open achterdeur: nieuw talent komt wel binnen, maar vertrekt ook weer te snel door een mismatch in verwachtingen.
WAT KRIJGEN JULLIE
Concrete resultaten.
Strategisch Fundament
We starten met een grondige scan van jullie positie op de arbeidsmarkt. Samen bepalen we de EVP: wat maakt jullie als werkgever écht uniek?
Krachtig Werkgeversmerk
Wij bouwen een merk dat talent aantrekt en collega’s verbindt. Door onze eigen contentcreatie maken we de unieke kracht van jullie teams zichtbaar met authentieke foto’s en video’s. Geen stockfoto’s, maar jullie eigen mensen in de hoofdrol.
Borging & Retentie
We zorgen dat de achterdeur dichtgaat. Door een vlekkeloze onboarding en een retentiestrategie garanderen we dat nieuw personeel niet alleen landt, maar ook blijft plakken.
Employer Branding
Wat is de kern van een sterk Employer Brand?
Jouw employee value proposition is de kern van je employer brand en bepaalt waarom talent voor jouw organisatie kiest. We analyseren je organisatie, luisteren naar medewerkers en vertalen deze inzichten naar een authentieke en onderscheidende EVP die helpt om de juiste mensen aan te trekken én te behouden.
Hoe vertalen jullie dit naar de praktijk?
We creëren een visuele en verbale identiteit die herkenbaar is, van de werken-bij pagina tot de content op social media.
Hoe zorgen jullie voor een impactvolle lancering?
Wij regisseren zowel de interne als de externe lancering. Intern zorgen we voor verbinding en trots; extern zorgen we voor maximale zichtbaarheid bij de juiste doelgroep. Het resultaat is een merk dat niet alleen direct de juiste mensen bereikt, maar ook direct herkend wordt als authentiek en betrouwbaar.
Hoe brengen jullie ons werkgeversmerk echt tot leven?
Een employer brand leeft pas door authentieke en strategische content. Wij ontwikkelen een doordachte contentstrategie die employer branding, employee storytelling en recruitment marketing combineert. Hierdoor wordt jullie EVP (Employee Value Proposition) zichtbaar op de juiste kanalen. Wij geloven niet in eenmalige campagnes, maar in een continu verhaal dat verteld wordt door jullie eigen mensen.
Wat is jullie rol bij de uitvoering van deze strategie?
Wij helpen niet alleen bij het bedenken van het ‘wat’, maar ook bij het ‘hoe’. Van het interviewen van medewerkers voor authentieke verhalen tot het bepalen van de juiste kanaalinzet. Het doel is dat de contentstrategie uiteindelijk een integraal onderdeel wordt van jullie organisatie, zodat jullie zelf de regie behouden over jullie imago op de arbeidsmarkt.
Zin om hier werk van te maken? Wij ook.
Geen ingewikkelde contracten, maar gewoon samen bouwen aan een herkenbaar werkgeversmerk. Laat ons weten waar jullie tegenaan lopen, dan kijken we vrijblijvend mee.